“Seksyen 82(a) menyatakan bahawa pekerja gig berhak untuk membuat potongan caruman keselamatan sosial daripada pendapatan mereka dan dibayar kepada organisasi oleh entiti kontrak bagi pihak mereka”

“Seksyen 83(c) menggariskan tanggungjawab penyedia platform (entiti kontrak) untuk membuat potongan terus daripada pendapatan pekerja gig dan mencarum kepada skim keselamatan sosial bagi pihak pekerja gig”

“Seksyen 83(d) menegaskan lagi bahawa penyedia platform mesti melaksanakan pemotongan caruman mandatori ini”

“Seksyen 83(e) menyatakan bahawa tanggungjawab kewangan akhirnya terletak pada pekerja gig, di mana penyedia platform perlu memaklumkan pekerja gig untuk membayar sebarang kekurangan sekiranya jumlah potongan tidak memenuhi kadar caruman minimum bulanan”

Perundangan baharu ini adalah satu lonjakan besar ke hadapan untuk kerjaya dan kesejahteraan anda.